Компания Edelstar имеет ступенчатый маркетинг-план с отделением. На этой странице я опишу все уровни дохода, которые предоставляет компания при заключении контракта.

1. Вступив в «Клуб умных покупателей», вы  становитесь потребителями продукции компании, приобретая высококачественные товары Эдельстар с 30% скидкой, экономя свой семейный бюджет. Ведь экономия – это тоже прибыль. Пользуясь продуктом, вы получаете свой личный опыт. Вы сможете смело сказать: «Я знаю, что это продукция хорошая!», рекомендуя товар другим.

2. Если вы захотите иметь дополнительный заработок, то, став консультантом  компании, вы всегда сможете получить свой розничный доход. Главный инструмент продаж – это каталог. Вы просто показываете каталог, делитесь своими впечатлениями о продукции, то есть рекомендуете ее и получаете заказы. Как часто вы рассказывали своим друзьям о понравившемся фильме, ресторане или том или ином товаре, но вам за это никто не платил, а фактически вы делали определенную рекламу. Компания  же делиться с вами своей прибылью за то, что вы рекламируете нашу продукцию.

3. Если же вы ставите перед собой более высокие цели и хотите получить в дальнейшем солидный чек, то построение своего собственного бизнеса и создание структуры, спонсирование – это ваш путь. Спонсирование – это приглашение других людей заняться тем, чем занимаетесь вы. Спонсорство – это не материальная поддержка, это обучение и передача своих знаний и опыта по ведению бизнеса. Чем больше ваша группа, тем выше ваши доходы.

Ваш заработок от создания группы рассчитывается на основе маркетинг-плана компании. В компании балловая система вознаграждения. 1 балл = 19 рублей. В конце каждого месяца компьютерная система Edelstar  подсчитывает количество баллов, набранных каждым консультантом и его группой. На основе этих данных рассчитывается объемная скидка.

Объемная скидка (ОС) – вознаграждение (%), которое начисляется с объема личной группы, то есть с объема баллов, набранных вами и вашей группой.

Таблица объемных скидок

 Набрав 3000 баллов, вы получаете самый высокий уровень объемной скидки – 21%. Одному это сделать сложно. Поэтому привлекайте людей, набранные ими баллы будут также и вашими!

         Процент скидки, получаемый вами с объемов личных групп ваших консультантов, равен разнице между процентом вашей объемной скидки и процентом объемных скидок ваших консультантов.

Например, вы достигли 18% уровня ОС, а ваш консультант достиг 9% ОС, купив продукцию  на 500 баллов. Ваш доход будет равен:  18%-9% = 9%  от продаж вашего консультанта.

 500 б. х 0,09 х 19 рублей =  855 руб.

Получая, статус Директора и подтверждая его  в следующем месяце, вы получаете единовременную премию 8000 рублей, и ваш среднегодовой чек составляет уже 115000 рублей. Но это еще не все. Теперь ваша основная цель – работа с консультантами вашей группы, чтобы они тоже смогли достичь уровня 21% скидки. Чем больше у вас 21% групп, тем выше вы продвигаетесь по лестнице успеха Edelstar. Вам открывается возможность получать авторское вознаграждение (Директорские бонусы):

Вы начинаете получать бонусы с момента регистрации первой же 21% группы. Чем больше 21% групп вы создали, тем выше ваша квалификация в Edelstar, а соответственно и вознаграждение.

Премии  Edelstar

Поскольку основным направлением развития вашего бизнеса является  расширение группы, существует еще специальный бонус, поощряющий рекрутирование.

Например, если ваша группа состоит из 100 человек, то в этом месяце, чтобы получить:

1% бонус, вашей группе необходимо привлечь 4 новых консультантов;

2% бонус – 8 консультантов

4% бонус – 12 консультантов